Partners

Un’ampia rete di 16 partner, con il Comune di Cremona come capofila: Azienda Sociale del Cremonese, Consorzio Sol.Co. Cremona, Mestieri Lombardia, Meraki, Lae, Dolce, Gruppo Gamma, Nazareth, Agropolis, COSPER, Occhi Azzurri, Sentiero, Consorzio Arcobaleno, Igea, Sulla Luna, Creare Valore.

Durata

Progetto triennale, finanziato per le annualità 2026/2028.

Descrizione e target

Lavori in Corso nasce nell’ambito dell’Avviso Pubblico del Comune di Cremona per il finanziamento di progetti di inclusione attiva per l’integrazione socio-lavorativa e l’inclusione delle persone con disabilità.

L’obiettivo generale è sostenere il rafforzamento della capacità del sistema di welfare regionale di riconoscere e attuare il diritto alla vita indipendente, attraverso lo sviluppo di percorsi di inclusione sociale attiva. Si tratta di misure abilitanti di empowerment e di promozione delle capacità e del protagonismo delle persone con disabilità, ai fini di occupazione e partecipazione attiva alla vita della comunità.

I prioritari destinatari del progetto sono:

• Persone con disabilità non ancora certificate, da accompagnare nel percorso di riconoscimento dell’invalidità civile e alla successiva iscrizione alle liste della L. 68;
• Persone con disabilità già iscritte alle Liste di Collocamento Mirato, che necessitano di un rinforzo alle autonomie prima di essere inserite nel mondo del lavoro;
• Persone con disabilità non iscritte alle Liste di Collocamento Mirato (con percentuale di invalidità <46% o con diagnosi funzionale di incollocabilità);
• Giovani in uscita dai percorsi scolastici e dai Servizi di Formazione all’Autonomia, che necessitano di ulteriori esperienze di formazione alla vita adulta indipendente;
• Persone con disabilità acquisita che si trovano ad affrontare un nuovo progetto di vita.

Governance

La governance di progetto prevede una cabina di regia provinciale composta dai referenti pubblici e privati territoriali. Inoltre, operano attivamente 3 equipe operative territoriali che avranno il loro raccordo nella cabina di regia.

Le azioni

Il progetto propone azioni su 4 linee di intervento:

• Linea 1 – Laboratori per le abilità e la partecipazione attiva: sulla scia del modello di lavoro avviato nelle scorse progettualità, le equipe territoriali valuteranno la presa in carico e l’avvio dei patti per l’inclusione attiva. Sono previsti laboratori di gruppo e/o microgruppo per lo sviluppo di soft e hard skill, orientamento al lavoro, formazione in loco (anche con tutor aziendale), accompagnamenti educativi individuali (per autonomie di spostamento e socialità), supporto psicologico per il destinatario e la famiglia, e avvio di tirocini di inclusione sociale in ambienti lavorativi.
• Linea 2 – Percorsi di orientamento ed empowerment: attività per studenti con disabilità iscritti agli ultimi due anni della formazione superiore o per giovani non ancora iscritti al Collocamento Mirato. Include percorsi individuali o di microgruppo, valutazione delle competenze, supporto alla ricerca attiva del lavoro e supporto psicologico per accompagnare la transizione formazione-lavoro.
• Linea 3 – Ecosistemi delle relazioni per l’inclusione attiva: potenziamento della qualità delle politiche attive del lavoro attraverso tutoraggio diffuso, tutoraggio per chi ha già un contratto o un tirocinio, gruppi di parola per le famiglie, collegamento con opportunità formative (ICF), sensibilizzazione delle aziende, mentoring e peer support, tavoli territoriali permanenti ed eventi comunitari.
• Linea 4 – Percorsi per la presa in carico delle persone con disabilità acquisite: sperimentazione di azioni a favore di persone con disabilità acquisita (post-trauma o malattie degenerative), anche non iscritte al Collocamento Mirato. Si prevedono accompagnamenti individualizzati per l’acquisizione di soft skill, supporto psicologico, bilancio e valutazione delle competenze, laboratori di gruppo e formazione con tutor aziendale.

Il ruolo di COSPER

COSPER è parte attiva della partnership, mettendo a disposizione la propria esperienza consolidata nei servizi alla persona e nei percorsi di inclusione socio-lavorativa. La cooperativa contribuirà a costruire quella rete stabile tra enti pubblici, terzo settore, scuola e imprese che rappresentano il cuore del progetto.